odajinの日記2.0(仮)

現在ブログの方向性を考え中につき(仮)でお届けしています。※本ブログの内容は、私個人の考えです。所属する組織・団体とは関係ありません。

社外活動

ピア・メンタリングを始めてみた

今日は「ピア・メンタリング」という、社外の皆さん6人と一緒に取り組む活動の第1回目でした。 ピア・メンタリングとは? ざっくり言うと、以下のようなスタイルで行う定期的な対話の時間です。 6〜8人くらいの 共通のテーマを持ったメンバーで 12週にわたっ…

対面しないでコミュニケーションを取れるようになることは、これからを生き抜くための必須スキルなのでは!?

今日は、ここ最近オンラインでのコミニュケーションの機会(ミーティング・研修・面談)が増えていて、そのときに思ったことを書いてみます。 複業するならオンラインミーティングの活用は必須!? 働き方改革!複業解禁!と叫ばれていますが、オンラインミ…

四方山話でデトックス!これ2018年に流行りますよ。w

今日は仕事終わりにリフレクションナイトメンバーが声をあげて開催することになった会に参加してきました。ユニリーバ社のWAAという取り組みをイベントで聞いたメンバーが、みんなにシェアしたいと声をかけてくれたので、内容にももちろん興味はあったのです…

タニモク会メンバーと2ヶ月ぶりの再開の会

今日は10月のタニモク会に参加したときに同じグループだった皆さんと2ヶ月ぶりの再会でした。(仕事でお一人参加できなかったのが残念) 10月のタニモク会後の感想はこちら タニモクは予想外な目標が出てくることではなく、他人と一緒に対話しながら目標設定…

窓の外を5人で眺めていたときに起きたことから、わかりあうことについて考えてみた

今日は、今、1番じっくり話してみたい人が書かれていたこの記事へのアンサー?ブログです。 どうしても、孤独からは逃れられないという事実と理由について|あかゆしか|note なぜこの記事を書こうかと思ったかと言うと、今朝、リンク先の記事を見たあとでタ…

15分でチームワークを高めるゲームを試してみてわかったのは試すことの重要性だった

今日は森本さんのお誘いで「2人から100人でもできる! 15分でチームワークを高めるゲーム39」を試してみる会に参加しました。 試してみることの重要性=試してみるとわかる+試してもわからないことがわかる 書籍には15分でチームワークを高めるゲームが39個…

リフレクションエキシビジョン2017運営について個人的な振り返り

今日は運営に携わっている社外のコミュニティ「リフレクションナイト」がフライデーリフレクションと共催するイベント、【リフレクションエキシビジョン2017】を開催しました。ご来場いただいた皆様、関係者の皆様、どうもありがとうございました。 カタチに…

LODGEは滝の前に敵わない。初めて使ってみて思ったこと。

今日はYahoo! JAPANの提供しているオープンコラボレーションスペース【LODGE】に初めて行ってみて思ったことを書いてみます。まずはLODGEをご存じない方のためにこちらをご紹介しておきます。 LODGE -Yahoo! JAPANのオフィス内に誕生した日本最大級のコワー…

研修やワークショップのファシリテーションだけでなく、デザインするチカラにも目を向けていこう

今日は2017年最後のリフレクションナイト「みんなの作戦タイム」定期開催でした。終了後に「無駄なワークが無かった」と2時間30分のプログラムデザインについてフィードバックをいただきました。最近はファシリテーションについて褒められることよりも、デザ…

タニモク会を実施する人、参加する人に知っておいて欲しいこと

今日はタニモク会を自分で開催してみました。先日タニモク会に参加したときにfacebookで「参加してみたい」とコメントをいただいた方に呼びかけて、集まった8人と一緒にやりました。タニモク会の本家、未来を変えるプロジェクトの編集長も参加者として来てく…

100日連投を記念してフィードバック会を開催してみた

今日で毎日ブログを書き始めてから100日です! もともとは1ヶ月間毎日ブログ書こうぜプロジェクトに参加して始めた毎日ブログですが、その後も書き続けてみています。書き続けてきてちょっと変わってきたこともあり、100日連投を一区切りとして今後どうしよ…

熟達者による的確なフィードバックは謙虚さと自信を両方得られる

今日はキャリアコンサルティング技能士検定の実技試験に向けて、初めて練習会に参加してきました。以前お世話になった方に、先日の試験で不合格だったことをお伝えしたところ、練習会に誘ってくださいました。ありがたい限りです。私含め、4名でロールプレイ…

自分の主張を伝えることと相手の話を深掘りしていくバランス感覚

今日は先日の未来を変えるプロジェクトの皆さんにお誘いいただき、組織の文化の壊し方/作り方について、さらなる対話をしてきました。 普段やりとりの無い人との対話は大事 自分の主張を伝えることと相手の話を深掘りしていくやりとりのバランス感覚 普段や…