意味付けし、主張することについて考えてみた

今日はリフレクションナイトのメンバーとゆったり対話できました。そこで話題になったことについて自分なりに考えてみたので書いてみます。

プロ化するとは意味付けし、主張すること

リフレクションナイトは私も運営に関わらせてもらっている、主に人材育成・人材開発に携わっている人が集まるコミュニティ活動です。

そのリフレクションナイトの活動で、当時、東京大学准教授だった中原淳さん（現立教大学教授）のところに突撃訪問したことがあり、その際に中原さんが話題にされた「プロ化するとは意味付けし、主張すること」が今も印象に残っているんだよね、とメンバーの1人が話してくれました。

※↓この時ですね

どのようにリフレクションをうながすか？：リフレクションをテーマにした自主コミュニティ!? | 立教大学経営学部中原淳研究室 - 大人の学びを科学する | NAKAHARA-LAB.net

意味付けする

その仕事、何のためにやってるの？
あなたは何を成そうとしてるの？

普段仕事をしているときにこんなことを考える機会ありますか？おそらくなかなか無いのではと思います。機会が無いというよりも、その必要が減ってきているのかなと思います。

仕組み化、マニュアル化された仕事の中では意味を考えることよりも、決められた手順やルール通りにやることが求められます。数値目標の達成を強く求められる環境の中では、数字の達成が第一で、考えるよりも数をこなすことに目が行きがちです。

また、それらの仕事や状況下においては「意味付けがそもそも難しい仕事だから、意味付けなんてしてしまったら、意味付けられなくて、そもそもなんで働いてるんだろう？みたいな気持ちになって、人が離れてしまうのではないか・・・」のような怖れがあるように感じます。

「本当は何がしたいんだろう？」を考えることと「今やっていることにどんな意味・価値があるんだろう？」を考えることは別なんですよね。でも、今やっていることの意味付けができないと、本当は何がしたいんだろう？と考えてしまうのかなと思います。

意味付けしようと思ったときに、「私の仕事なんて大したことないんです」と思ってしまうとしたら、他人や周囲からどう思われるか？どう評価されるか？ということに囚われてしまっていないかどうか、考えてみた方が良いと思います。

意味付けとは、私にとっての意味付けであって、それ以上でもそれ以下でもないと思います。Aという仕事に就いている人が10人いたら、10通りの意味付けが存在する可能性があり、10通りの意味付けがあって良く、その10通りの意味付けに優劣はありません。そしてあるときにAという仕事にBと意味付けしていた人が、時が過ぎて改めてCと意味付けするようなケースもありえます。