採用・就活
今日は「キャリアを語り合う会 ~ポジティブ退職のリアルと気づき~」に参加してきました。 参加のきっかけ 主催の佐藤さんから「プロのファシリテーターとしてアドバイスください」と依頼を受けて企画側として参加したのですが、佐藤さんと打合せしたり、モ…
今日は昨夜のオンボーディングカラオケについて書いてみます。 オンボーディングとは 最近は入社した人に早く組織に馴染んでもらって、本来のパフォーマンスを発揮してもらえるようにと、採用した企業側が「オンボーディング」と称して様々な取り組みをする…
今日は新しい仕事先の初出社でした。昨日のエントリーで前職を退職するにあたってのあれこれを書きました。 新卒で入って約15年働いた会社を1年かけて退職した話 - 泳ぐオダジン放送局 今日は「新天地(転職先)を決めるにあたってのあれこれ」について書き…
今日はお昼ご飯を食べながらタイトルに書いたことをモヤモヤと考えていたら、マンガ「ハイキュー!!」のキャラクターである月島蛍が浮かんできたことについて書いてみます。 たかが部活にどうしてそんなに必死になるのか? 練習でも試合でもそつなくこなして…
今日は最近SNS上で見かけた、2018新卒採用の内定辞退率か6割超えた件について、自分なりに思ってることを書いてみます。 内定をたくさんとることも内定辞退することもそれ自体が悪いことじゃない まず、就職する学生側からすると、自分の進む道の選択肢が増…
就職活動ネタをまた一つ。突然ですが、例えばこんな学生がいたら採用したいと思いますか? 働くことを「じぶんごと」として真剣に考えている 競合他社との比較を論理的思考で考えている 熱意と論理を相手に伝えられる 答えは「YES」だと思います。 続けて第…
2016新卒採用の話題が盛り上がってます。去年の秋までは採用も担当していたので、私なりに、今、就職活動をするならどうするか?を考えてみました。 結論は「直接応募する」かなと。 なぜかと言うと、直接応募してもらった人を採用するのが企業としては一番…