泳ぐオダジン放送局

日々フラフラっと回遊しながら気づいたことをラジオでフリートークするようにお届けします。ラジオ好き、少年ジャンプ好き、ハンバーガー好き、ヒトが好き。※本ブログの内容は、私個人の考えです。所属する組織・団体とは関係ありません

Most Likely To Succeedを見てきた

今日は「ドの会」に久しぶりに参加してきました。※ドの会は学校教育について熱い取り組みをしている人たちの集まりで、私にとっては普段触れる機会の少ない人や情報に出会える貴重な機会です。

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今回は記念すべき20回目!

ドキュメンタリー映画 Most Likely To Succeed

2015年にアメリカで公開された映画で、2000年に開校した「High Tech High」という学校を紹介しつつ、旧来の学校の問題(限界点)と、これから求められる教育や学校のあり方、新しい学校の仕組みとやり方に戸惑う親たちの様子、実際に通っている生徒が授業に取り組みながら成長していく姿を描いている作品です。

詳しくはこちらのサイトなどをご覧ください。

映画「Most Likely To Succeed」ーこれからの世界で生き抜く子どもを育てる新しい学校教育とは?|アットカフェ

Project Based Learningの様子を見てみたかった

学校教育の新しい形云々は置いておいて、今回この映画を見てみたいと思ったのは、実際に取り組まれている「Project Based Learning(以下、PBLと略します)」の様子を見たかったからです。

今、仕事で「PBL実践のための基礎スキル講座」の運営に関わっています。これまでに研修でPBLっぽいことはやったことはありましたが、果たして自分がやっていたのはPBLと呼んで良いのかな?ガチで実践するとどんな感じなのかな?とPBLを見てみたい欲求が高まっていました。

出来ないところから始まるのは世界共通

映画は、高校1年生の新入生たちが最初の授業で戸惑うシーンから始まりました。

先生から細かく指示が出ないため、生徒たちが動き始めることができません。

先生から自分の意見や考えを述べるように質問されても、自分の意見や考えが出てこなかったり、言語化することができません。

「あ、アメリカの、しかもこの学校でも最初はこうなんだな」と思いました。

もちろんこの映画で描かれているシーンがアメリカの全てではないと思いますし、わかりやすいシーンを映画にしているのだとも思います。

それでも、このシーンからスタートしたことには大きな意味があると感じました。

初めてのPBLに、生徒たちは少しずつ対応していく

これからPBLを取り入れようとする人たちの多くが、既にPBLを実践していて、生徒たちがある程度対応できるようになっている様子を見学してから始めるのではないかなと。

そうすると、自分の学校やクラスでも「しっかり作られたPBLのカリキュラムなら、生徒たちはいきなりPBLに対応できる(対応させられる、対応させなければ)」と思いがちなのではないでしょうか。

「えっ、どうしたらいいの?」と生徒たちが迷い始めると、先生も初めてで、気合も入っているから、「〇〇しなさい」と指示を出してしまいがちではないかなと思います。先生はそこを耐えて、生徒たちに考えさせて、生徒たちが自分で行動するように関わり続けていくことが、肝なんだなと思いました。

ただ何かを作らせて発表させるだけではない、学習が緻密に設計されている

PBLはプロジェクト活動の中で成果を作り、最後にその成果を発表するようにプログラムされています。映画の中では、工作と演劇、それぞれの成果を作り上げる過程と発表の様子が出てきました。

授業の最初にこのようにして先生たちが生徒に伝えていました。(私なりの解釈です)

  • 何を学ぶのか
  • その学びには何が関連するのか
  • 何を調べるのか
  • 学んだことを何で表現するのか

何かを調べて発表させるだけならそれほど難しくありません。でも、何を学ぶのか、その学びには何が関連するのか、ここの設計がとても多層的?多角的?で、それらがきちんと成立するように緻密に設計されている様子でした。

もちろん偶発的に生まれる学びもあると思いますが、大半の部分は生徒たちが学習活動を進めていく中で、学ばなければ前に進めないように作られていると感じました。やらされるわけではなく、あくまで自然に。

先生が評価するのではなく一般に公開する

学習の成果を成績評価のために担任の先生がチェックするのと、一般公開して不特定多数の人に見てもらうのでは、意味もプレッシャーも大きな違いがあるはずです。

これは先生たちにとっても同じはずで、自分の授業の良し悪しや先生としての力量を見られることになる、つまり世間から自分が評価されることになります。学校そのものの評価にもつながります。

そんな状況下で、生徒たちの成果に直接的に口を出さず手を出さず、例え失敗したとしてもその失敗を許容し、失敗も含めて公開する姿勢には、尋常ではない胆力を必要とするなと感じました。(捉え方次第とわかってますが、それでも私なら胃が痛くて気持ち悪くなりそうです。。)

振り返りの前に、ガッツリやってるから振り返りに意味がある

発表して終わりではなく、成果やプロセス、特にプロセスがどうだったのかを振り返っている様子が描かれていました。振り返りの場面には親も同席できるようで、目の前で我が子の話す様子や、先生や生徒たちとやりとりする様子を見て、成長を実感して感極まっていました。

ちょっと1日研修して振り返りみたいなレベルではここまでに至らないよなあと。今更ですが、振り返りって、その前に圧倒的な体験があってこそ意味があるんだよなと。どこか、取ってつけたような振り返りになりがちなのって、きっと、体験が足りてなかったんだろうなと。

生徒をこんな風にしたいと勝手に決めつけていないか

High tech highの先生のコメントに「生徒をこんな風にしたいと、先生が勝手に決めつけないことが大事だ」のような一言がありました。

そう思ってやっているつもりですが、決めつけてしまってることあるよなあと、反省しました。特に家で子供と接しているときに「こうあるべき」「こうなってほしい」と思う自分が前面に出てしまうことはまだまだ多いです。

子供が進学先の選択肢としていろんな学校を知っておくこと

私も妻も、公立中高に進学することをベースに考えています。経済的なこともありますし、自分たちの体験から、公立の学校だからこそ学べることもあるよねと思っています。

でも今回の映画を見て、親がいろんな学校があることを知っておくことは大事だし、子供たちが自分の進学先の候補として、いろんな特色のある学校が選択肢としてあるんだなということを知っておくことと、そこから自分で選ぶことって大事だよなと思いました。

私自身、中3の途中までは地元の学区の高校に行くと思っていた(そこしか選択肢がないと思っていた)のですが、たまたま教室にあったパンフレットを見て、「こんな学校があるのか!行ってみたい!」と思って、自分から行動に移り、あれよあれよと自分の気持ちが固まって、実際にその学校に進学することができました。

親が選んで決めるのではなく、子供が選んで決められるようなアプローチは取りたいなと思いました。

 

バラバラと取り留めなくなってきたので、この辺で。

 

素敵な明日を

周到な準備があった上で現場で面白いものが見つかる

今日は佐久間宣行のオールナイトニッポン0で佐久間さんと伊集院光さんがトークしていたことについて。最近ラジオネタが多くなってきました。

伊集院光と佐久間宣行の語る面白い論

TBSラジオJUNK伊集院光深夜の馬鹿力の25:00の放送開始に向けて、伊集院さんが、放送局に17:30に入って作り始めるという話題から始まりました。

  • ネタ選び、月曜のギリギリに来た分まで選びたい
  • 構成のスタッフに任せない自分の中の決まり
  • 破ったら懲役だよ、そんなのばっかで生きづらいよー!w
  • でも、こういうこと喋ろうって考えて考えて考えたのに、蓋を開けたら全く違うことを喋ってる方がスゲー面白い
  • 綿密に計画を立てた旅行が途中で破綻したときが1番面白い、何にも決めないのが面白いんじゃない
  • ゴットタン、死ぬほど準備してオチまで決める
  • オチで用意したのと違うことやったときにやったぜ!
  • 最初からなんとく自由にやったときに出るものと違う
  • しばらく予定通りやろうと戻そうとするんだけど、ダメだわってなってきたところから本当の面白いがくる
  • 準備してるんだけど現場で面白いものが見つかる瞬間が最高
  • これは絶対に爆発するぞっていう期待は爆発しない

研修やワークショップが上手く行く時と似てるかも

これを聞いてふと思ったのは、研修やワークショップも、始まりから終わりまで作り込んで、ああなるだろうか、こうなるだろうか、もしそうなったらああしよう、こうしよう・・・って事前に準備めっちゃしておくけど、その通りにいかないなってなってきたときとか、ああ今のこの感じだとこっちの流れかも、みたいなその場の判断でエイっ!て崩したことがハマった時の場の盛り上がり(わー!って盛り上がりではなく、学習効果が高まった)ってあるよなーと。一文が長すぎる。w

ハマらずに失敗することもあるから、そういうところも笑いに通じるところあるかもしれません。

喋りの上手い伊集院光さんもそれだけ周到に準備するんだから、やっぱり準備大事だよなあって思い、そのまま番組を最後まで楽しく聴いてました。

準備なしでも面白いことができるから本物なんだよな

そして、番組エンディングでの伊集院さんと佐久間さんのこの会話です。

  • 今日は本当面白かったです
  • オレもこんなに何にも考えないで挑んだのも久しぶりだし、それで喋ったのも楽しかった

あんなに準備するって言ってたのに、今日はこんなに面白かったのに、準備してなかったんかーい!!

 

ニッポン放送からTBSに引き抜かれる話とか、バーミヤンで笑い堪えるのに必死でした。w

 

radikoタイムフリーで、6/26 26:59まで聴けます。

2019年6月19日(水)27:00~28:30 | 佐久間宣行のオールナイトニッポン0(ZERO) | ニッポン放送 | radiko.jp

 

素敵な明日を

なんで早く帰ってきたの?

今日は午後に外出があり、そのまま自宅方面に移動して、外で仕事して帰りました。オフィスから帰宅するよりも短時間で帰れることと、そもそも外にいるので長居せずに時間で区切って帰ろうと思って仕事をしていたので、18:30頃の帰宅となりました。そして特に連絡もせずに帰宅した私に、子供たちからの質問攻めが始まりました。

 

「なんで早く帰ってきたの?」

 

この質問、以前にも子供たちが寝る前に帰ったときに投げかけられていた質問です。毎日子供たちが寝てから帰宅するので、そういう質問が来ても仕方ないよなあと思っています。

 

でも、この質問、捉え方によっては「早く帰って来ないでよ」とも受け取れる質問なんです。もちろん子供たちはそんなつもりで言っていないはずです。子供たちは嬉しそうな表情を見せてくれているので、私の帰りを歓迎してくれているものと思われます。素っ気ない態度を取られないように、もうしばらくの期間は頑張っていきたいです。

 

先週末に担当した研修で、「問いの作り方」について講義とワークをやった後だったからかもしれませんが、そうそうこういうことなんだよなぁと実感してしまいました。

 

素敵な明日を

麹にんにく屋さんで、ついに「にんにく祭」

今日は久しぶりに西新橋の「麹にんにく屋さん」へ行ってきました。

Instagramで「にんにく祭」が始まったことを知って、最近毎回一緒に行く友人にすぐシェアして行ってきました。自分から誰かを誘って計画的にご飯を食べに行くなんて、いつぶりだろうか。w

麹にんにく屋 on Instagram: “にんにく祭り開催! ・ 6/10(月)〜6/21(金)の2週間💡 一年に一度しか食べることのできない、 有機栽培の小山田古郡にんにくをお召し上がり頂くことかできます! ・ オープン当初から待ちに待っていたこの2週間!…”

 

あ、写真撮り忘れた。

 

麹にんにく屋と言う名前なのに、麹を強く推していて、にんにくが推されていないのが不思議だったので、あるときに尋ねてみたところ、「にんにくは収穫の時期まで楽しみに待っててください」とのことでした。

 

通い始めて半年、インスタの写真で、「にんにく祭 6/10〜21」の期間限定と案内されていたので、そりゃすぐに行くぜ!と。

 

今日聞いたお話しによると、一般のスーパーに一年中出回っているものは乾燥させた状態で、今回収穫されてきたものは乾燥させずに、生の状態だそうです。時間が経つと乾燥させるか加工しないと痛んでしまうそうで、生の状態で食べられるのは6/21まで!迷わず行けよ、行けばわかるさ。

 

収穫したてで生だからなのだと思いますが、にんにくの風味が強く料理が運ばれてくる度に「あぁ〜、美味そうな匂い」と思わず言葉が出てきました。w

アヒージョに入っていた、カタマリのにんにくは、よくある加熱したにんにくのホクホクした食感とはちょっと違った食感と味わいがありました。

 

定番の唐揚げも、新作のローストビーフ・ポークもとても美味しゅうございました。

 

私がオススメしたことがきっかけで通い始めた人たちが、今もまだ通ってくれているようで、とても嬉しいですね。

 

麹にんにく屋(新橋 和食全般)のグルメ情報 | ヒトサラ

 

素敵な明日を

大倉くんと高橋くん

今日は「ニッポン放送 オールナイトニッポンサタデースペシャル 大倉くんと高橋くん」について。

オールナイトニッポンサタデースペシャル 大倉くんと高橋くん|毎週土曜日23:30~翌25:00|ラジオFM93+AM1242 ニッポン放送

関ジャニ∞の大倉さんと、シンガーソングライターの高橋優さんがパーソナリティを担当するラジオ番組です。

関ジャニも高橋優さんもどちらも好きな私ですが、このラジオを聴き始めたのは昨年からでした。(番組は2015年から放送)

この3週間の自由度がスゴイ

通常はコーナーがあって、リスナーと電話を繋いで話して、進めていく番組なのですが、この3週間はその進行を完全無視した放送になっています。

大倉さんと高橋さんの2人が好きな曲について話し、その曲が流れ、口ずさみ、懐かしい思い出トークに花が咲き、また次の曲へ・・・これを繰り返すだけのシンプルなラジオ。6月15日の放送では、ついにスタジオにギターと歌本を持ち込んで弾き語りまで始まりました。(ピザの差し入れも)

中高生が自宅で友達と2人で過ごしているかのような放送

番組内でもこんな表現をしていたと思いますが、まさに雑談。家トーク。冷静に考えると公共の電波に乗せていいのか?と考えてしまいそうなくらい、自由なラジオになっています。

ラジオは芸人さんや俳優さん、ミュージシャンたちの素に近い姿(普段のテレビでは見られない姿)が見られるメディアだと思いますが、今回の放送はその極みと言える放送だったと思います。

ファンだけが楽しめる、もしかしたらファンすら置いてきぼりだったかもしれない、そんな放送だったのかなと感じました。

 

radikoで2019/6/22 23:29まで聴くことができますので、どうぞ。

2019年6月15日(土)23:30~25:00 | オールナイトニッポンサタデースペシャル 大倉くんと高橋くん | ニッポン放送 | radiko.jp

 

素敵な明日を

 

父の日のプレゼント

今日は父の日でした。

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子供たちから「あしふみけん」をもらいました。嬉しいですね。さっさく1枚使って踏んでもらいました。

 

次男はまだまだ軽いなあと。

 

長男はグッと体重がかかると気持ち良い重さになってきました。

 

自分も子供の頃に父親の足を踏んでいました。

 

自分が踏んでもらう側になったのかと思うと感慨深いものです。

 

素敵な明日を

研修の成功は講師1人の力だけではない

今日は研修講師として終日研修をやってきました。研修デザインとしては改善点がいくつかあったものの、無事に終わってホッとしています。デリバリーは出し切りました。帰りの電車は無意識でグリーン車に乗るくらいの出し切りっぷりでした。おつかれオレ。

何が不安だったのか

先日こんな記事を書きました。

この1ヶ月溜め込んでいたことを吐き出せた - 泳ぐオダジン放送局

1ヶ月くらいずっと溜め込んでいた不安は何だったのか書いてみます。

初めての対象層に対する不安

今回の研修、内容は前職時代にも自分で研修デザインして、デリバリーしていましたし、内容についての実務経験も多いので、不安はありませんでした。

それでも不安が大きかったのは、前職時代に経験の少ない対象層(自分よりも年齢層の上の人たち)に対して行うことでした。年上の人を相手に研修したことが無いわけではありませんが、自分が不安を感じるポイントになるんだなと実感しました。

3回シリーズの1回目の不安

今回の研修は、1ヶ月に1回、3回シリーズで行う企画です。ミテモ入社後は連日の研修はあっても、シリーズものは初めてでした。

シリーズものって1回目に失敗したら、2回目、3回目と、どうやってリカバリしたらいいんだ!?と。もう3回分の発注もらっている・・・しくじれないじゃん。。。orz

単発の研修だったら失敗しても良いのか?と言われたら、もちろんそうではありません。そういうことを言いたいのではなく、単発の研修とシリーズものの研修では、不安に感じる部分が違うんだなとわかりました。

今、書いてみて思ったのは、対象層よりも、シリーズものの初回の不安の方が大きかったんだなと感じました。

不安があっても無事にやりきれた理由は何か?

企画段階でお客様と何度も打ち合わせを行い、背景情報(会社の状況など)や受講者の情報、今回の研修への期待、ゴール設定、カリキュラムなど、かなり細かいところまで、担当者の方とディスカッションと合意形成ができていたところが成功要因の1つ目です。

 

2つ目の成功要因は、研修に対するお客様の会社としての取り組み姿勢です。

冒頭に企画部門の責任者の方、担当者の方から、背景情報と目的や期待を伝えてくださいました。

最後には経営トップの方々が1日ご覧になって気づいたことや、この研修を明日からの業務にどのように繋げて欲しいのか、それはどのような意味があるのか、受講者への期待を伝えてくださいました。

正直、ここまで丁寧に動機付けや学習の転移を後押しする会社も珍しいなと。同席していた講師一同感じていました。

 

3つ目の成功要因は、受講者の皆さんの取り組み姿勢です。何かを得ようとする姿勢が強く、講義にもワークにも集中して真剣に取り組んでくださいました。

 

4つ目の成功要因は、担当者の方の事務局としての手厚いサポートです。会場の準備ひとつとっても、研修をやる側のツボを理解していると言うのか、あれこれと細かいお願いしなくても整えてくださいました。

 

5つ目の成功要因は、サポート講師の皆さんの的確かつ臨機応変な対応です。事前に情報を送ってありましたが、当日の少ない時間のやりとりで、ポイントを理解して、的確に対応してくださいました。途中何度か研修デザインしていた内容を変更しながらデリバリーしましたが、都度、臨機応変に対応してくださいました。この辺りはさすがの対応力だなと。

 

研修の成功は講師1人の力だけではない

こうやって書き出してみて改めて思いましたが、講師1人の力で研修成功させたぜ!みたいな考えは、とんでもないオゴリだなと。関わる全ての人たちの力が結集して、成り立つものなんだなと。キレイゴトではなく、心底思います。

皆様に感謝です。m(_ _)m

研修デザインの改善点

ここはしっかり次、他の研修に活かすべきところです。

  • 時間に対して盛り込みすぎ
  • 講義もワークも時間設計が短い
  • 時間のバッファが足りない
  • サポート講師がフィードバックに入るタイミングと、やり方がデザインできていない(できていたつもりだったがアバウト過ぎた)
  • 質疑応答をデザインに含めていなかった
  • 最後のワークと、全体の振り返りに時間を取れずに終わることになってしまった(デリバリー面の問題もあるが、デザインの問題もある)

 

1ヶ月後の2回目に向けて準備していこう!受講者の皆さんがガンガン実践してきてくれる予感バリバリなので。

 

以前、研修事務局について書いたこちらの記事もどうぞ。

10連休3日目、今日も研修事務局を担当する - 泳ぐオダジン放送局

 

素敵な明日を